Wir sind ein Bildungszentrum, das Menschen stärkt – Lernende wie Mitarbeitende. Wer bei uns arbeitet, gestaltet Zukunft aktiv mit.
Führungsgrundsätze
Führungspersonen am bgs übernehmen Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Ressourcen. Sie handeln integer, verbindlich und vorbildlich – im Einklang mit unseren Werten und mit Blick auf die langfristige Entwicklung der Institution.
Wir führen mit Respekt, Empathie und Fairness. Vielfalt erachten wir als selbstverständlich und sehen diese als Chance und bereichernde Stärke. Wertschätzung bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit und stärkt Vertrauen und Zusammenhalt.
Führung bedeutet, offen, klar und zeitgerecht zu kommunizieren. Entscheidungen, Ziele und Prozesse werden nachvollziehbar gemacht. Offene Dialoge über Erwartungen und Herausforderungen gehören zu unserem Selbstverständnis.
Wir fördern Mitgestaltung und Teamorientierung. Führungspersonen binden Mitarbeitende aktiv ein, teilen Verantwortung und schaffen Freiräume, in denen Talente sichtbar werden und sich entfalten können.
Führung bedeutet, Menschen zu begleiten, Potenziale zu erkennen und Lern- und Entwicklungswege zu unterstützen. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Feedback, Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und lebenslanges Lernen selbstverständlich sind.
Wir gestalten Veränderung aktiv und nutzen Chancen durch Digitalisierung, neue Lernformen und gesellschaftliche Entwicklungen. Führungspersonen handeln mutig, umsichtig und zukunftsorientiert, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Wir setzen Massstäbe für Exzellenz in Lehre, Zusammenarbeit und Organisation. Führung bedeutet, Ressourcen verantwortungsvoll einzusetzen, nachhaltige Strukturen zu schaffen und Entwicklungen langfristig abzusichern.
