Siamo un centro di formazione che valorizza le persone, sia gli studenti che i collaboratori. Chi lavora con noi contribuisce attivamente a plasmare il futuro.
Principi di gestione
I dirigenti del cfss si assumono la responsabilità delle persone, dei risultati e delle risorse. Agiscono con integrità, affidabilità ed esemplarità, in linea con i nostri valori e con un occhio di riguardo allo sviluppo a lungo termine dell’istituzione.
Dirigiamo con rispetto, empatia e correttezza. Consideriamo la diversità un dato di fatto e la vediamo come un’opportunità e un punto di forza che arricchisce. La stima reciproca costituisce la base della nostra collaborazione e rafforza la fiducia e la coesione.
La leadership significa comunicare in modo aperto, chiaro e tempestivo. Le decisioni, gli obiettivi e i processi vengono resi comprensibili. Il dialogo aperto sulle aspettative e sulle sfide fa parte della nostra identità.
Promuoviamo la partecipazione attiva e lo spirito di squadra. I dirigenti coinvolgono attivamente i collaboratori, condividono le responsabilità e creano spazi in cui i talenti possano emergere e svilupparsi.
La leadership significa accompagnare le persone, riconoscere il loro potenziale e sostenere i loro percorsi di apprendimento e sviluppo. Creiamo un ambiente in cui il feedback, la formazione continua, lo sviluppo personale e l’apprendimento permanente sono una realtà consolidata.
Plasmiamo attivamente il cambiamento e cogliamo le opportunità offerte dalla digitalizzazione, dalle nuove forme di apprendimento e dagli sviluppi sociali. I dirigenti agiscono con coraggio, prudenza e lungimiranza, senza mai perdere di vista le persone.
Stabiliamo standard di eccellenza nell'insegnamento, nella collaborazione e nell'organizzazione. La leadership significa impiegare le risorse in modo responsabile, creare strutture sostenibili e garantire lo sviluppo a lungo termine.
